あけましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になり、
ありがとうございました。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
年明け早々、監督署対応や顧問先様からのご相談、現場訪問などが続き、
あらためて「自分はどんな仕事を大切にしたいのか」を考える時間がありました。
社労士の仕事は、
就業規則や賃金、労働時間など、
どうしても数字や書類が中心になります。
もちろん、
それらを正確に整えることはとても大切です。
けれど最近は、それと同じくらい、
現場に立つことの大切さを強く感じています。
実際に会社を訪問すると、
従業員さんの表情や声のトーン、
職場全体の空気感から、
書類だけではわからないものが
自然と伝わってきます。
例えば、
・事務所や作業場がどんなふうに整えられているか
・靴がきちんと並んでいるか
・掃除が行き届いているか
・ちょっとした声かけが交わされているか
一つひとつは、本当に小さなことです。
でも、そうした小さな積み重ねに、
その会社らしさや、職場の雰囲気が表れているように感じます。
外から訪問する立場だからこそ、
普段は気づきにくい部分に目が向くこともあります。
数字だけを見て判断するのではなく、
現場を見て、空気を感じ、
「なぜこの数字になっているのか」を
一緒に考える。
そんな関わり方を、今年も大切にしていきたいと思っています。
年のはじめは、
労務管理や働き方を見直す良いタイミングでもあります。
「特に困っていないから大丈夫」
そんな時こそ、
少し立ち止まって確認してみることで、
トラブルの予防につながることも少なくありません。
今年も、
淡々と、誠実に。
数字の向こう側にいる「人」を大切にしながら
皆さまの会社に寄り添っていきたいと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
